Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

BEM im Unternehmen systematisch umsetzen – mit einem klaren digitalen System

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – mit unserem online System einfach umsetzen

Laptop zeigt das BEM-System-Dashboard mit dem Weg zu einem erfolgreichen BEM in vier Schritten

Betriebliches Eingliederungsmanagement min unserem System einfach umsetzen

Wir befähigen Ihr Unternehmen, ein rechtssicheres Betriebliches Eingliederungsmanagement eigenständig aufzubauen und umzusetzen – ohne externe Dauerberatung. ✔ 100 % online begleitet
✔ sofort einsetzbare Vorlagen
✔ klare Schritt-für-Schritt-Struktur

BEM im Unternehmen

BEM Beratung Online

erhalten Sie ein strukturiertes System, mit dem Sie BEM intern eigenständig durchführen können:

  • klare Prozesse
  • fertige Vorlagen
  • Schulung Ihres Teams
  • digitale Schritt-für-Schritt-Anleitung

Optional unterstützen wir Sie bei Fragen oder Einzelfällen online.

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Jetzt aktiv werden – Darmkrebs keine Chance geben!

Was kann im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung getan werden?

Im Unternehmen besteht die Möglichkeit, die Darmkrebsvorsorge aktiv zu unterstützen – zum Beispiel durch den Einsatz moderner, nicht-invasiver Stuhltests. Diese erkennen selbst kleinste Mengen von nicht sichtbarem Blut im Stuhl – ein häufiges Frühwarnsignal für mögliche Polypen oder Tumoren.

Solche Maßnahmen lassen sich einfach und ohne hohen organisatorischen Aufwand in die bestehende betriebliche Gesundheitsförderung integrieren.

  • Vollständig anonymisiert und datenschutzkonform

  • Einfach zuhause durchzuführen

  • Keine Kosten für Mitarbeitende

  • Kein Arztbesuch nötig

  • Auswertung durch zertifiziertes Einsendelabor

  • Schriftlicher Befund – positiv oder negativ

Besonders wichtig ist die Vorsorge für Menschen mit familiärer Vorbelastung. Wenn bei Eltern oder nahen Verwandten bereits Darmkrebs diagnostiziert wurde, besteht ein erhöhtes Risiko. Für diese Zielgruppe ist eine frühzeitige und regelmäßige Kontrolle besonders relevant – idealerweise bereits vor dem gesetzlich empfohlenen Vorsorgealter.

Auch Mitarbeitende, die das 50. Lebensjahr erreicht haben, zählen zur Hauptzielgruppe für die Darmkrebsvorsorge.

Der Ablauf ist so unkompliziert wie effektiv:

  1. Ausgabe des Testkits direkt im Betrieb

  2. Heimanwendung mit einfacher Schritt-für-Schritt-Anleitung

  3. Ausgefülltes Testkit per Post an das Einsendelabor senden

  4. Ergebnisse werden schriftlich direkt an die angegebene Adresse gesendet

  5. Anonymität und Datenschutz werden vollständig gewahrt

Jedes Testkit ist mit einem individuellen Barcode versehen und eindeutig zuordenbar. Die Rückmeldung über das Ergebnis erfolgt direkt und ohne Umwege.

Unternehmen, die betriebliche Gesundheitsförderung ernst nehmen, investieren in die wichtigste Ressource: die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden. Die Integration von Darmkrebsprävention in interne Gesundheitsprogramme zeigt nicht nur gesellschaftliche Verantwortung, sondern senkt langfristig auch krankheitsbedingte Ausfallzeiten und fördert eine gesunde Unternehmenskultur.

Ihre Vorteile im Überblick:

  • Stärkung der Mitarbeiterbindung

  • Erhöhung des Gesundheitsbewusstseins

  • Frühzeitige Erkennung und Prävention schwerwiegender Erkrankungen

  • Minimierung krankheitsbedingter Fehlzeiten

  • Positive Außenwirkung als gesundheitsbewusstes Unternehmen