Zeit und Kosten sparen
Keine Präsenzveranstaltung für jedes Thema: Unterweisungen lassen sich in den Arbeitstag integrieren. Administration und Zugänge übernimmt die Plattform.
Online-Unterweisungen: Transformieren Sie die Sicherheitsschulung in Ihrem Unternehmen
Interaktive Online Unterweisung: so geht Unterweisung heute
Online-Unterweisung als Grundlage im modernen Arbeitsschutz
Online Unterweisung: Einfacher geht unterweisen nicht
Unser Online-Unterweisungssystem ermöglicht es, die Mitarbeiterschulung zu einem integralen Bestandteil der Unternehmenskultur zu machen. Durch das individuelle Erlernen der Inhalte am Bildschirm wird nicht nur die Aufmerksamkeit und Konzentration jedes Einzelnen erhöht, sondern auch der Dialog zwischen den Mitarbeitern gefördert. Mit unserer spezialisierten Unterweisungssoftware können Sie als Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter stets über die neuesten Sicherheitsstandards informiert sind und diese auch verstanden haben.
Maximieren Sie die Arbeitssicherheit durch unsere digitalen Lösungen
Die Revolution der Sicherheitsunterweisung: Wie Online-Unterweisungen den Arbeitsschutz transformieren
Die Umstellung auf Online-Unterweisungen im Arbeitsschutz ist nicht nur eine Frage der Effizienz, sondern auch der Effektivität. In einer Arbeitswelt, die sich ständig verändert und wo neue Risiken schnell entstehen, bietet die Online-Unterweisung eine dynamische Lösung, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand der Sicherheitsvorschriften und Best Practices sind, wie es heute notwendig ist.
Die Online-Unterweisung ermöglicht es Unternehmen, ihre Sicherheitsschulungen flexibler, interaktiver und zugänglicher zu gestalten. Durch die Nutzung digitaler Plattformen können Mitarbeiter unabhängig von Ort und Zeit auf wichtige Sicherheitsinformationen zugreifen. Dies ist besonders vorteilhaft für Unternehmen mit mehreren Standorten oder mit Teams, die im Homeoffice arbeiten.
Die Integration von Online-Unterweisungen in das Sicherheitsmanagement eines Unternehmens verstärkt die Präventionskultur und fördert ein kontinuierliches Bewusstsein für Arbeitssicherheit. Durch regelmäßige Updates und Erinnerungen an Unterweisungen können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter stets informiert und auf dem Laufenden sind.
Vorteile der Online-Unterweisung:
- Flexibilität: Mitarbeiter können die Unterweisungen zu einem ihnen passenden Zeitpunkt absolvieren, was zu einer höheren Beteiligung und besseren Lernergebnissen führt.
- Individualisierung und Aktualität: Inhalte können abweichende von unseren Standards auf Wunsch an Ihr Unternehmen spezifisch angepasst werden. Des weiteren aktualisieren wir regelmäßig unsere Inhalte, um neue Vorschriften oder Erkenntnisse.
- Nachverfolgbarkeit: Digitale Plattformen ermöglichen eine einfache Überwachung und Dokumentation des Lernfortschritts und der Prüfungsergebnisse, was die Rechtssicherheit verbessert und erheblich zur organisatorischen Entlastung beiträgt.
- Kosteneffizienz: Die Reduzierung von Präsenzzeiten und die zeitlich und örtlich flexible Durchführung der Unterweisung, führt zu erheblichen Einsparungen für das Unternehmen.
Individuell angepasste Sicherheitsschulungen
Maßgeschneiderte Online-Unterweisungen für jeden Bedarf
Die effektive Gestaltung von Arbeitsschutzmaßnahmen setzt voraus, dass jede Unterweisung spezifisch auf die Bedürfnisse des jeweiligen Arbeitsplatzes und der Tätigkeiten zugeschnitten ist. Online-Unterweisungen bieten die Flexibilität, individuell angepasste Inhalte bereitzustellen, die genau auf die Risiken und Anforderungen in den verschiedenen Bereichen eines Unternehmens abgestimmt sind.
Individualisierte Unterweisungskonzepte:
Unsere Online-Unterweisungsplattform ermöglicht es, ein breites Spektrum an Themen abzudecken, von allgemeinen Sicherheitsaspekten bis hin zu spezifischen Gefährdungen, die in bestimmten Arbeitsumgebungen auftreten können. Durch die Integration von maßgeschneiderten Modulen, die auf die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind, stellen wir sicher, dass jede Unterweisung maximalen Wert bietet.
Breite Palette an Unterweisungsthemen:
- Basisunterweisungen: Erste Hilfe, Brandschutz, Bildschirmarbeitsplatz, allgemeiner Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Spezialisierte Themen: Umgang mit Gefahrstoffen, Prävention von Covid-19, Verantwortung von Führungskräften, sicheres Heben und Tragen, effektives Arbeiten im Home Office und vieles mehr.
- Individuelle Inhalte: Darüber hinaus können betriebsspezifische Dokumente wie Flucht- und Rettungspläne oder spezielle Betriebsanweisungen in interaktive Unterweisungen umgewandelt werden, um den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens gerecht zu werden.
Flexibilität und Effektivität:
Die Möglichkeit, spezifische Unterweisungsinhalte dynamisch anzupassen und zu aktualisieren, bedeutet, dass Ihr Unternehmen schnell auf veränderte Vorschriften oder neue Sicherheitsrisiken reagieren kann. Die Online-Durchführung ermöglicht es zudem, dass Mitarbeiter von überall und jederzeit auf die Unterweisungen zugreifen können, was die Durchführung erheblich vereinfacht und die Teilnahmequoten verbessert.
Unterweisungen mit System
Mitarbeiter sollen aktiv nach DGUV V1 §4 unterwiesen werden. Genau das ist das Ziel unserer Unterweisungssoftware. Das individuelle Erlernen der Inhalte am Bildschirm erhöht die Aufmerksamkeit und Konzentration jedes Einzelnen und fördert den Dialog zwischen Mitarbeitern. Die Erfolgskontrollen im Hinterkopf, richten die Teilnehmer ihre Aufmerksamkeit auf das Lernmaterial und beschäftigen sich intensiv mit dem Inhalt. Unser Unterweisungssystem hat Erfolg, weil Ihre Mitarbeiter tatsächlich an der Unterweisung teilhaben und nicht nur den Worten des Vorgesetzten folgen. Mit der Interaktiven Unterweisung erreichen Ihre Mitarbeiter einen höheren Wissensstand und für Sie ist der Erfolg jeder einzelnen Unterweisung überprüfbar. Denn jede bestandene Erfolgskontrolle wird mit einem Zertifikat bestätigt und im Jahresunterweisungsplan angezeigt.
Ihre Vorteile im Überblick
- Qualifiziertes Wissen wird direkt an Ihre Mitarbeiter weitergegeben
- Transparenter Unterweisungserfolg dank des Jahresunterweisungsplans
- Zeiteinsparung und organisatorische Entlastung des verantwortlichen Vorgesetzten
- Allgemeine Unterweisungsthemen und Betriebsanweisungen für Maschinen, Geräte und und Gefahrstoffe können mit eingebunden werden
- Rechtssicherheit durch beweisfähige Dokumentation des Unterweisungserfolgs
- Wir unterstützen Sie beim erstellen des Jahresunterweisungsplans und passen diesen mit Ihnen auf die erforderlichen jährlich durchzuführenden Unterweisungen an.
- Einbindung Ihres Firmenlogos
Unterweisungsthemen
Wir bieten bereits eine breite Palette an Unterweisungen von Haus aus an:
Basisunterweisungen inklusive:
- Erste Hilfe
- Brandschutz
- Bildschirmarbeitsplatz
- Arbeits- und Gesundheitsschutz
Weitere Unterweisungen:
- MNS & Atemschutzmaske
- Prävention Covid-19
- Verantwortung von Führungskräften
- Arbeitsunfall
- Gefahrstoffunterweisung
- Heben und Tragen
- Home Office
Jedoch sind wir nicht auf diese Unterweisungsthemen beschränkt, sondern können aufgrund der engen Zusammenarbeit mit den Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten des Ingenieurbüro Dipl.-Ing. H. Diemer individuelle Inhalte für Sie erstellen. Ihre eigenen betriebsspezifischen Dokumente, z.B. Flucht- und Rettungsplan können genauso als interaktive Unterweisung integriert werden.
- Arbeiten im Lärmbereich
- Leitern und Tritte
- Arbeitsplätze im Einzelhandel
- Führen von Kraftfahrzeugen
- Reinigungsarbeiten
- Verhalten im Straßenverkehr
- uvm.
Vorteile der interaktiven Online-Unterweisung
Gegenüber festen Schulungsterminen entfallen Anreise, Raumbuchung und Wartezeiten. Inhalte stehen unabhängig von Standort und Schicht zur Verfügung – im Büro, im Homeoffice oder unterwegs. Verantwortliche sehen Teilnahme und Fortschritt und können fehlende Unterweisungen gezielt nachhalten.
Zeitlich flexibel
Mitarbeitende können die Unterweisungen zu einem passenden Zeitpunkt absolvieren. Das führt zu höherer Beteiligung, weil keine festen Schulungstermine nötig sind.
Flexibel für verteilte Teams
Gleiche Inhalte für mehrere Standorte und mobile Arbeit – inklusive der Möglichkeit, Homeoffice-Gefährdungsbeurteilung und Unterweisung zusammenzuführen.
- Vorbereitete Unterweisungsthemen, plus unternehmensspezifische Module
- Interaktive Lernformen: Videos, Präsentationen, PDFs und Verständnisfragen
- Automatische Zugangsdaten, Erinnerungen und beweisfähige Nachweise
- Inhalte werden an aktuelle Vorschriften angepasst; betriebliche Dokumente lassen sich einbinden
So funktioniert die Online-Unterweisung
Der Ablauf ist bewusst schlank gehalten: Sie wählen Themen, die technische Einrichtung liegt bei uns, Ihre Beschäftigten starten ohne Wartezeit.
- Themen festlegenSie wählen aus dem bestehenden Katalog. Fehlt ein betriebsinternes Thema, erstellen wir passende Lerninhalte – inklusive eigener Betriebsanweisungen oder Flucht- und Rettungspläne.
- Technik und Verwaltung abgebenEinrichtung, Betrieb und Optimierung der Lernumgebung übernehmen wir. Sie bleiben bei der fachlichen Steuerung, nicht bei der IT-Administration.
- Sofortiger Zugang für BeschäftigteZugangsdaten werden automatisch erzeugt und verteilt. Mitarbeitende können unmittelbar beginnen – ohne Terminfindung für den gesamten Betrieb.
- Lernerfolg prüfen und nachweisenIntegrierte Erfolgskontrollen prüfen das Verständnis. Der gesetzlich erforderliche Unterweisungsnachweis entsteht mit; die Dokumentation bleibt zentral abrufbar.
Das unterstützt die Pflicht, Beschäftigte aktiv nach DGUV Vorschrift 1 § 4 zu unterweisen – und entlastet Vorgesetzte bei Organisation und Nachweis. Mehr zum rechtlichen Rahmen der Unterweisung finden Sie unter Unterweisung der Beschäftigten und im Cluster Arbeitssicherheit.
Funktionen: Lernen, Kontrolle, Nachweis
Die Oberfläche ist auf einfache Bedienung ausgelegt. Beschäftigte sehen ihre zugewiesenen Module, den Fortschritt und abgeschlossene Nachweise. Führungskräfte steuern Zuweisungen und Erinnerungen in der Managementansicht.
- Jahresunterweisungsplan und transparente Erfolgskontrolle
- Zertifikat bzw. Nachweis nach bestandener Kontrolle
- Erinnerungen an einzelne Personen oder Gruppen
- Einbindung des Firmenlogos
Für wen die Plattform geeignet ist
Die Lösung richtet sich an Unternehmen, die Unterweisungen rechtssicher dokumentieren und gleichzeitig den Aufwand in der Linie reduzieren wollen – unabhängig von Branche und Standortzahl.
- Geschäftsführung und verantwortliche Vorgesetzte, die den Unterweisungsstand brauchen
- Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement, die Zuweisung und Nachweise steuern
- Betriebe mit Schicht, Außendienst oder Homeoffice, in denen Präsenztermine schwer zu bündeln sind
- Bereiche ohne festen PC-Arbeitsplatz, die Tablets nutzen
Gefährdungsbeurteilung in derselben Lösung
Neben der Unterweisung enthält die Plattform Werkzeuge für ausgewählte Beurteilungen – nicht als Ersatz für jede betriebliche Gefährdungsbeurteilung, sondern für die auf der Produkthomepage beschriebenen Fälle:
- Gefährdungsbeurteilung Homeoffice / mobiles Arbeiten – Beurteilung und zugehörige Unterweisung in einem Ablauf
- Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung – Online-Befragung zur Erfüllung der gesetzlichen Pflicht in diesem Teilbereich
Den Überblick über Beratung und Methodik finden Sie unter Gefährdungsbeurteilung.
Unterweisungsthemen und individuelle Inhalte
Im Standardkatalog stehen unter anderem Basis- und Spezialmodule bereit. Spezielle Themen erstellen wir passend zu Branche, Abläufen und Gefährdungen.
- Erste Hilfe
- Brandschutz
- Bildschirmarbeitsplatz
- Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Arbeitsunfall
- Gefahrstoffe
- Heben und Tragen
- Homeoffice
- MNS und Atemschutzmaske
- Prävention Covid-19
- Verantwortung von Führungskräften
- Leitern und Tritte
- Arbeiten im Lärmbereich
- Führen von Kraftfahrzeugen
- Reinigungsarbeiten
- Verhalten im Straßenverkehr
- Arbeitsplätze im Einzelhandel
- Weitere Module auf Anfrage
Eigene Unterlagen – etwa Betriebsanweisungen für Maschinen und Gefahrstoffe – können in interaktive Module überführt werden. Die Inhalte entstehen in Zusammenarbeit mit den Sicherheitsfachkräften und Betriebsärztinnen und Betriebsärzten des Ingenieurbüros Diemer.
Erfahrung und nächster Schritt
In einer kurzen Online-Vorstellung zeigen wir, wie Unterweisung, Nachweis und Managementansicht in Ihrem Fall zusammenspielen. Den Testzugang fordern Sie auf der Plattform an, das Angebot über das Formular auf dieser Seite.
Häufige Fragen zur Interaktiven Unterweisung
Ersetzt die Online-Unterweisung jede Präsenzunterweisung?
Sie deckt die wiederkehrende, dokumentierte Wissensvermittlung ab – inklusive Nachweis. Betriebliche Besonderheiten, Einweisungen an der Maschine oder Themen, die Sie als Präsenz brauchen, bleiben möglich; individuelle Module können genau das abbilden.
Wie wird der Unterweisungsnachweis erzeugt?
Nach der Erfolgskontrolle entsteht der Nachweis automatisch und bleibt in der Plattform speicher- und abrufbar – etwa für Audits oder Behördenanfragen.
Können wir eigene Inhalte nutzen?
Ja. Neben dem Katalog erstellen wir unternehmensspezifische Unterweisungen und können betriebliche Dokumente einbinden.
Gesetzliche Grundlagen
Digitale Hilfen entbinden nicht von der gesetzlichen Pflicht – sie machen sie nachweisbar.
Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
Unterweisung, Dokumentation und Gefährdungsbeurteilung bleiben Pflicht des Arbeitgebers. Software und Lernmodule sind Werkzeuge dafür, nicht der Ersatz.
DGUV Vorschrift 1
Versicherte sind zu unterweisen, bevor sie eine Tätigkeit aufnehmen und danach in angemessenen Abständen. Der Nachweis der Unterweisung muss auffindbar sein.
Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
Fachkraft und Betriebsarzt beraten bei der Auswahl geeigneter Mittel. Die Verantwortung für Organisation und Wirksamkeit bleibt beim Unternehmen.
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FAQ
Häufige Fragen: Interaktive Unterweisung
Ihre Frage ist nicht dabei? Rufen Sie uns an – wir beraten Sie kostenlos.
Was bedeutet „Interaktive Unterweisung“ konkret für meinen Betrieb?
Welche gesetzlichen Anforderungen sind bei „Interaktive Unterweisung“ besonders relevant?
Kann das Ingenieurbüro Diemer „Interaktive Unterweisung“ extern übernehmen?
Wie läuft die Zusammenarbeit bei „Interaktive Unterweisung“ ab?
Was kostet „Interaktive Unterweisung“ und wie schnell kann es starten?
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