Written by Lars DiemerNovember 21, 2023 Ein Bild, einen Notfallmanager zeigt, in dem ein Ersthelfer gerade Erste Hilfe leistet, während ein Brandschutzhelfer einen Feuerlöscher bereit hält. Im Hintergrund sind deutlich gekennzeichnete Notausgänge und Sicherheitshinweise zu sehen, die die Wichtigkeit von Sicherheitsmaßnahmen und Notfallvorbereitungen im Arbeitsumfeld betonen.
Written by Lars DiemerOktober 6, 2023 Gefährdungsbeurteilung für Psychische Belastungen: Ihre Gesetzliche Verpflichtung mit Unserer Unterstützung In der heutigen geschäftigen Welt ist die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter von größter Bedeutung. Als Arbeitgeber sind Sie gesetzlich verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung für psychische Belastungen am Arbeitsplatz durchzuführen. Diese Aufgabe kann komplex erscheinen, aber wir
Written by Lars DiemerOktober 4, 2023 Neue Corona-bedingte Arbeitswelt: SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung endet, Empfehlungen für Infektionsschutz und Telefon-Krankschreibung. Die Dynamik der Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren erheblich verändert, und das nicht nur aufgrund der COVID-19-Pandemie. Maßnahmen, die in der Vergangenheit als vorübergehend galten, wurden zu neuen Standards, während andere Regelungen ihren Gültigkeitsstatus verloren
Written by Lars DiemerSeptember 5, 2023 Effektive Gestaltung von Gefährdungsbeurteilungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Written by Lars DiemerSeptember 5, 2023 Risikofaktoren im Homeoffice und wie man diese erkennen und verbessern kann
Written by Lars DiemerJuni 1, 2023 Die DGUV Vorschrift 2 regelt die betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung in Unternehmen. Arbeitgeber müssen Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit bestellen. Die Vorschrift legt den Umfang der Grundbetreuung und betriebsspezifischen Betreuung fest. Es gibt unterschiedliche Betreuungsmodelle für verschiedene Betriebsgrößen. Kleine Betriebe haben auch alternative Betreuungsmöglichkeiten. Die Einhaltung der Vorschrift ist wichtig, um Unfälle und Krankheiten zu verhindern und die Sicherheit der Beschäftigten zu gewährleisten.
Written by Lars DiemerMai 2, 2023 Wir zeigen ihnen hier Beispiele für die verschiedenen Arten von Gefährdungsbeurteilungen im Arbeitsschutz. Wir stellen ihnen Gefährdungsbeurteilungen für Biostoffe, psychische Belastungen und Arbeitsmittel vor. In allen Fällen geht es darum, mögliche Gefahrenquellen zu erkennen und geeignete Maßnahmen zu treffen, um die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten zu gewährleisten. Es werden jeweils fünf Schritte vorgestellt, die bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilungen beachtet werden sollten.
Written by Lars DiemerMai 2, 2023 Die Gefährdungsbeurteilung ist ein wichtiges Instrument zur Identifikation von potenziellen Gefahren und Risiken in Unternehmen und Organisationen. Die Gefährdungsbeurteilung kann in verschiedenen Bereichen durchgeführt werden, von der Arbeitssicherheit bis zur Umweltschutz. Im Arbeitsschutz ist sie ein zentraler Bestandteil, um potenzielle Gefahren am Arbeitsplatz zu identifizieren und geeignete
Written by Lars DiemerOktober 20, 2022 Homeoffice – Chancen und Risiken für Sicherheit und Gesundheit. Für viele Ihrer Beschäftigten heißt Homeoffice mehr zeitliche Flexibilität, eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder der Wegfall langer Pendelzeiten – in Zeiten der Digitalisierung eröffnet das Arbeiten aus dem Homeoffice neue Möglichkeiten. Doch das Arbeiten von Zuhause kann auch zu ungesunden Arbeitszeiten, einseitiger körperlicher Belastung durch langes Sitzen oder zu sozialer Isolation führen.
Written by Lars DiemerSeptember 22, 2022 Wie sie innerhalb von 10 Minuten, eine rechtssichere Gefährdungsbeurteilung für Homeoffice -Arbeitsplätze und die Unterweisung erstellen können!
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