Die Änderung des Mutterschutzgesetzes zum 01.01.2025 hat bei vielen Unternehmen die Erwartung geweckt, dass die anlassunabhängige Gefährdungsbeurteilung künftig in zahlreichen Fällen entfallen könnte. Besonders im Zusammenhang mit der Mutterschutz Gefaehrdungsbeurteilung besteht jedoch weiterhin Unsicherheit. Bis heute ist noch immer keine klare Regelung für die Ausnahme der anlassunabhängigen
Auch wenn die gesetzliche Pflicht zur Bestellung von Sicherheitsbeauftragten seit dem 29. Mai 2026 grundsätzlich erst ab 50 Beschäftigten gilt, spricht in vielen Unternehmen weiterhin vieles für diese Funktion. Vor allem auch deshalb weil sich diese Funktionen über die Jahre in Unternehmen bewährt haben und diese zu
Gefährdungsbeurteilung im Homeoffice – Arbeitsschutz beim mobilen Arbeiten richtig umsetzen Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind aus der modernen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Sie bieten Unternehmen und Beschäftigten viele Vorteile – von flexibleren Arbeitszeiten bis hin zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Gleichzeitig bleiben Arbeitgeber jedoch
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel – und mit ihr die Anforderungen an den betrieblichen Arbeitsschutz. Die bestehende Fassung der DGUV Vorschrift 2 aus dem Jahr 2011 galt vielen Unternehmen als zu komplex, schwer verständlich und wenig praktikabel. Besonders kleine und mittlere Unternehmen hatten Schwierigkeiten, die Anforderungen
Eine gründliche Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz
Ein optimal gestalteter Bildschirmarbeitsplatz ist
Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz sind zentrale Themen für Unternehmen jeder Größe – vom kleinen Familienbetrieb bis hin zum internationalen Konzern. Sie dienen nicht nur der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, sondern vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden. Ein gut umgesetzter Arbeitsschutz sorgt für eine motivierte Belegschaft, minimiert krankheitsbedingte
Der sichere Umgang mit neuen Mitarbeitern im Unternehmen ist ein zentrales Thema im Arbeitsschutz. Besonders bei neuen Angestellten, die noch keine Erfahrungen mit den Abläufen und Gefahren des Betriebs haben, ist eine umfassende Einarbeitung essenziell. Wie kann man Neulinge effizient und sicher in die Betriebsabläufe integrieren? Was
In der heutigen Arbeitswelt stehen viele Unternehmen vor neuen Herausforderungen im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Ein besonders sensibles und oft übersehenes Thema ist die psychische Belastung am Arbeitsplatz. Stress, ständige Erreichbarkeit, unzureichende Anerkennung oder monotone Tätigkeiten – all diese Faktoren können zu erheblichen psychischen Belastungen
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